2020-01-29

以「老二哲學」,先在非洲卡位!30歲前被日企挖角的CSR青年
(本文摘自《2030轉職地圖》一書, 以下為摘文。)張海德,是一位想到日本工作的臺灣男孩,卻在就職過程中四處碰壁。後來他選擇於非洲落腳,最後透過社交人脈網的力量,讓日本企業主動邀請他加入團隊。CSR青

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2020-01-29

高階經理人的體悟:公司可以窮,但不可以剋扣員工薪水!
身為主管要確保團隊的基本權益,而薪水與獎金就是團隊的基本權益,公司不可以因為獲利減少,而剋扣員工的薪水和獎金,主管的責任就是要確保員工的薪水和獎金。可是如果公司長期虧損,員工的薪水酌量減少,獎金也減少

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2020-01-29

若你有500萬退休,怎麼做可以每個月領3~6萬?
本文摘自《心安理財:保險準,投資穩,一本讓你兼顧圓夢和救急的人生理財書》一書,以下為摘文。若你有500萬退休,怎麼做可以每個月領3~6萬,且活多久、領多久?500萬若不做投資、坐吃山空的話,月花3萬,

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2020-01-29

囉嗦是一劑毒藥?用「沒關係」代替囉嗦
(本文摘自《讓自己好過的關係心理學》一書,以下為摘文。)真的希望對方更好的話,應該要這樣說:「沒關係,再試一次看看。」「沒關係,誰都會有不會的地方。」「沒關係,下回只要減少出錯就好了。」「沒關係,你已

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2020-01-28

幸福,不是只有成功才能定義!跨越49年的紀錄片,告訴你3個人生真相
(本文摘自《成熟》一書,以下為摘文。)最近被朋友強烈推薦了一部很棒的英國紀錄片,叫做《人生七年》(7 Up),導演邁克爾.艾普特(Michael David Apted)於1964年開始拍攝,記錄14

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2020-01-28

好多年沒加薪?高階主管道盡「薪水的祕密」
(本文摘自《主管的兩難抉擇:全能主管的必經之路》一書,以下為摘文。)對主管而言:薪水是個麻煩的東西,薪水是條不歸路,只能愈調愈高,調愈高,公司負擔愈重,要賺更多錢才能負擔,所以一旦調薪水,主管心裡就要

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2020-01-27

不退縮的要領!與「外向者」協商的技巧,你知道多少?
有時候,你為協商做足了心理準備,結果卻遇到了終極外向者。面對可能成為你新老闆的人──那種外顯的友好態度和天生會主導談話的能量,你就會往內縮。你不確定什麼時候可以插嘴,但現在不是從等式中減去你自己的好時

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2020-01-27

人一到,就再也離不開了!走進最美漁村「十八丁」
從2013年我在馬來西亞霹靂州務邊做文化歷史保存相關的工作後,也開始留意「同溫城」。當時,十八丁(Kuala Sepetang)絕對是同溫城中最厚的一個,因為十八丁也有非常堅強的在地團隊在當地做社區營

志工馬來西亞

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2020-01-27

我們都會受傷,但相信創傷的存在,才能突破生命極限!
每個人,都有受傷、感到疼痛的時刻。就像走進一間腳底按摩店,師傅健壯的雙手在你腳上捏呀搓啊揉的,有些人感受到毫無心理準備的疼痛,「哇」的直接慘叫出來;有些人卻寧願咬著毛巾,挨著痛不肯讓人知道;這時候師傅

心理學情緒管理成功閱讀

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2020-01-26

研究顯示:幸福夫妻的特徵是「友情」
編按:根據最近研究顯示,幸福夫妻的特徵是「友情」(Friendship)。當火熱的情感逐漸消失,就會出現相互理解、相互關心的堅固關係,就好似長久摯友之間,更能感受到彼此的情緒,這就是幸福夫妻的特徵。(

心理學朋友閱讀

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