2017/5/19 / 16:51 作者:一流人
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職場裡,主管決定了你的前途,所以懂得察言觀色,找出每個主管的眉角,是小職員的必修功課。

美國的知名心理學家威廉.馬斯頓博士就用DISC個性分類法,把主管歸類出四種不同的典型;崴爺也試著用星座來加以分類。

◆(火象)支配型:就事論事、行事明快

這類型主管,注重任務導向,思路敏捷,所以行動力和說話都特別快速;

他們喜歡打斷別人說話,做事直來直往,所以絕對沒有耐心去聽你慢慢解釋;對這類的主管切記要說重點,太過長篇大論、巨細靡遺的報告,只會讓他不耐煩。在和支配型主管互動時,展現你的效率,是最討喜的方式。

◆(土象)分析型:以事為主、節奏緩慢

這類型主管有點學者性格,處理事情像是要交研究報告一樣,做事嚴謹、

有條理,千萬別想打馬虎眼蒙混過去;但這樣的性格往往過於保守小心,常常讓決策慢半拍。面對這樣的主管,請把自己當作是研究生,凡是一定要引經據

典,有所依據,不要出現應該、可能這類不確定的字眼;凡事有備而來,會讓他對你的好感加分。

◆(風象)表現型:以人為主、做事節奏快

這種像康樂股長型的主管,是標準的公關咖!充滿熱情、善於交際、話多

又風趣,但專注力明顯不足,也很容易爆衝;這類的主管好面子、很重感覺,所以只要讓他覺得投機,多說好聽的話,表現出對他的崇拜之情,很容易就得到他的歡心;這類的主管神經比較大條,很容易忘記自己交代的事,崴爺提醒和他開會一定要記得做筆記。

◆(水象)親和型:以人為主、做事節奏慢

在公司裡,水象型主管是行事低調,配合度、向心力非常高的主管,通常

具備溫文儒雅、個性謙和的氣質。這樣的主管沒有太強大的企圖心,凡事以和為貴,一切依照公司規定,所以最不喜歡惹麻煩的部屬,遇到這樣的主管,崴爺建議你當個乖乖牌,以大家的意見為意見,千萬不要做出太另類的事。

本文節錄自:《我為我工作:致,身處逆境的職場半熟族》一書,崴爺著,三采出版。

圖片來源:unsplash Jason Blackeye

 

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三種讓你無法翻身的主管

關鍵字:閱讀書摘職場
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